| Overeenkomst Oproepkracht | |
| De ondergetekenden: | |
| [ werkgever ], gevestigd te [ plaats ], | |
| vertegenwoordigd door [ naam/functie ], | |
| verder te noemen: " werkgever ", | |
| en | |
| [ Naam ], geboren op [ datum ], | |
| wonende te [ adres ], | |
| nader te noemen: "oproepkracht", | |
| Overwegende dat [ toevoegen ontstaan ] | ||
| Verklaren als volgt te zijn overeengekomen: | ||
| Artikel 1. | ||
| 1. | Oproepkracht treedt met ingang van [datum] in dienst van werkgever voor de duur van [periode] voor het verrichten van werkzaamheden in de functie van [functie] gedurende minimaal [aantal] uur en maximaal [aantal] uur per dag/week/maand/jaar. | |
| 2. | Werkgever is niet gehouden oproepkracht iedere week tot het maximum van [aantal] uren te werk te stellen. Tewerkstelling boven het minimumaantal van [aantal] uren per week vindt alleen plaats indien en voor zover daaraan, naar het oordeel van werkgever, behoefte bestaat. | |
| Artikel 2. | ||
| 1. | De Oproepkracht zal bij aanvang van de arbeidsovereenkomst in [plaatsnaam] worden tewerkgesteld. | |
| Artikel 3. | ||
| 1. | De eerste maand na de datum van indiensttreding geldt als proeftijd in de zin van het Burgerlijk wetboek. Tijdens de proeftijd is ieder van partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen. | |
| Artikel 4. | ||
| 1. | Op deze oproepovereenkomst zijn van toepassing de bepalingen van de CAO voor de [toepasselijke CAO]. | |
| Artikel 5. | ||
| 1. | Werkgever roept steeds zo tijdig mogelijk oproepkracht op voor de door hem/haar als oproepkracht te verrichten werkzaamheden. | |
| 2. | Oproepkracht is verplicht aan een oproep van werkgever gehoor te geven, tenzij [uitzonderingen]. | |
| Artikel 6. | ||
| 1. | De tijdstippen waarop de werkzaamheden worden verricht zijn als regel [tijdstippen]. | |
| Artikel 7. | ||
| 1. | Het loon bedraagt [bedrag] bruto per uur. | |
| 2. | Werkgever betaalt oproepkracht het hem/haar toekomende loon over enige maand uit vóór het einde van de daaropvolgende maand. | |
| 3. | Gedurende de eerste 6 maanden na de datum van indiensttreding heeft oproepkracht slechts recht op loon indien en voor zover hij/zij daadwerkelijk voor werkgever werkzaam is geweest, ongeacht de vraag voor wiens/wier risico de oorzaak van het niet-verrichten van de werkzaamheden komt. | |
| Artikel 8. | ||
| 1. | Per daadwerkelijk gewerkt uur bouwt oproepkracht [hoeveelheid] uur vakantierecht op, van welk recht oproepkracht met behoud van loon gebruik kan maken. | |
| 2. | Oproepkracht heeft daarnaast recht op vakantiegeld van 8% over het gedurende de periode van 1 juni tot en met 31 mei ontvangen brutoloon. | |
| Artikel 9. | ||
| 1. | Ingeval oproepkracht in verband met ongeschiktheid als gevolg van ziekte de overeengekomen werkzaamheden niet verricht, behoudt hij/zij, behoudens gedurende de eerste 6 maanden na de datum van indiensttreding, over de perioden waarover werkgever op grond van de wet tot loondoorbetaling is gehouden recht op het bij wet bepaalde deel van zijn/haar brutoloon. | |
| Artikel 10. | ||
| 1. | Oproepkracht zal aan het bij werkgever geldende pensioenreglement [wel/geen] aanspraak op pensioen kunnen ontlenen. | |
| Artikel 11. | ||
| 1. | De overeenkomst eindigt van rechtswege, dus zonder dat hiervoor voorafgaande opzegging is vereist, op [datum]. | |
| Artikel 12. | ||
| 1. | Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. | |
| 2. | Alle geschillen welke tussen partijen mochten ontstaan, naar aanleiding van de onderhavige overeenkomst dan wel van nadere overeenkomsten die daarvan het gevolg mochten zijn of uit enige andere bestaande of toekomstige rechtsbetrekking zoals bijvoorbeeld zij het niet uitsluitend ter zake van onrechtmatige daad, onverschuldigde betaling en ongegronde verrijking, zullen eerst worden beslecht in goed overleg. | |
| 3. |
Indien goed overleg geen resultaat geeft, zal het geschil worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te [plaatsnaam], behoudens voorzover dwingende competentieregels aan deze keuze in de weg zouden staan. |
|
| 4. Een geschil is een geschil indien een van de partijen dit schriftelijk stelt. | ||
|
|
||
| Aldus overeengekomen, in tweevoud opgemaakt en ondertekend te [ plaatsnaam ] en [datum] | ||
| [ werkgever ] | [ oproepkracht ] |